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– Bairro do Recife
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Telefone: 081 3224 5739 /
3424 1935
Fax: 081 3224 5739
e-mail:
centroculturacorreiosrecife
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Funcionamento:

O Centro Cultural Correios recebe visitantes
de terça-feira a sexta-feira, das 9h às 18h,
e aos sábados e domingos, das 12h às 18h.
Entrada franca.

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Postagens populares

GOSPEL PRIME

Marina Silva pede orações contra 

ataques do PT

Os ataques contra a pessebista a fizeram perder alguns pontos nas pesquisas de intenções de voto
por Leiliane Roberta Lopes

Marina Silva pede orações contra ataques do PTMarina pede orações contra ataques do PT
Marina Silva tem sido alvo de ataques furiosos do PT amedrontados pelos números das pesquisas de intenções de voto que mostravam a ex-senadora como eleita no segundo turno das eleições.
Nesta segunda-feira (22) a candidata do PSB à Presidência esteve em um encontro com educadores católicos e pediu oração contra o que ela chama de “marketing selvagem” se referindo à atitude do partido de Dilma Rousseff.
“Como vocês são pessoas de fé: contra o marketing selvagem, não vale argumento, só discernimento. Então peçam a Deus pelo discernimento do povo brasileiro”, disse.
Marina tem sido acusada nas campanhas do Partido dos Trabalhadores de que irá, se eleita, acabar com programas sociais como o Bolsa Família que beneficia 14,1 milhões de pessoas e consome 20,6 bilhões de reais dos cofres públicos.
“Não dá para acreditar que uma pessoa possa acabar com o pré-sal, o Prouni, o Fies, o Pronatec, o Bolsa Família, o Minha Casa, Minha Vida, a transposição do São Francisco, a Transnordestina, o décimo-terceiro, as férias, privatizar a Petrobras, a Caixa Econômica, o Banco do Brasil. Se uma pessoa pode fazer isso, é porque nós temos um país que é o que, de papel? Isso fere o bom senso, a inteligência dos brasileiros.”
A ex-senadora esteve no fórum organizado pela Associação Nacional da Educação Católica (Anec) e não foi a primeira vez que ela precisou deixar claro que não pretende acabar com o Bolsa Família, discurso que precisou reforçar na semana passada quando visitou o Ceará e revelou seu passado de fome e miséria.
A história de sua vida foi recontada nesta segunda diante dos professores, Marina Silva lembrou que só aos 16 anos ela foi alfabetizada e que quando vivia em um internato de freiras ela se escondia para poder acompanhar o ritmo das aulas, estudando nas madrugadas.
Falando sobre seus projetos para educação, Marina acredita que pode expandir o Prouni para alunos carentes que estudaram em colégios particulares por meio de bolsas de estudo.
FONTE-GOSPELPRIME

MILAGRES BR

Leão Lobo declara guerra contra evagélicos após ser demitido da CNT

Os horários alugados na TV pelas igrejas tem gerado bastante revolta por parte de alguns apresentadores que estão sem emprego, em especial, Leão Lobo.

Leão Lobo que apresentava o “Notícias & Mais” da CNT, foi demitido da emissora pelo fato de a Igreja Universal do Reino de Deus ter adquirido 22 horas da programação do canal paranaense.

Em entrevista, ele revelou estar revoltado. “Com o fim da CNT, fiquei desempregado. Estava lá há cinco anos, super tranquilo. Essa foi a terceira vez que os evangélicos cruzaram o meu caminho e acabam com o meu trabalho.”

“A primeira foi na Rede Mulher, que eles chegaram, compraram e foram demitindo todos. Depois fui para a Rádio Record, que era deles, e um belo dia disseram que meu programa estava acabado. Eles estão fechando o cerco, estão em todos os lugares, só restam o SBT e a Globo. A comunicação e o pensamento estão correndo um sério risco com eles”, disse ao jornal “O Dia”.

Leão Lobo ainda disse mais! Segundo ele, a culpa não é da igreja e sim da lei que diz que as emissoras só precisam ter duas horas de programação própria.

“Não acho que seja culpa da igreja, porque neste caso, essa igreja é um comércio. O problema é nossa lei, que diz que as emissoras só precisam ter duas horas de programação própria. É um absurdo isso. Estou sinceramente pensando em unir meus amigos apresentadores, radialistas e funcionários de TV e rádio e fazer um movimento contra essa bancada evangélica, que é imensa e dominante no governo. É ruim não só para nós que trabalhamos, mas para o brasileiro todo. Quando se vende 22h da programação, como foi o caso, a informação e a diversão, tudo fica comprometido”, Finalizou.

FONTE - MILAGRE BR

SINTECT-DF

Tabela de referências salariais para melhor compreensão da proposta da ECT

Tabela de referências salariais para melhor compreensão da proposta da ECT
Tabela simplificada para melhor compreensão sobre a proposta apresentada pela ECT.
Ressaltamos ainda que a mesma, trata-se de um exemplo, onde o campo NOVO SALÁRIO é apenas subjetivo, tendo em vista que a GIP (R$ 200,00), apenas será incorporado ao salário a partir de 2015 da seguinte forma:
I - 25% (vinte e cinco por cento) de seu valor inicial atualizado no exercício de 2015, pagos na folha do mês subsequente à aprovação das contas pela Assembleia Geral Ordinária.
II - 25% (vinte e cinco por cento) de seu valor inicial atualizado no exercício de 2016, pagos na folha do mês subsequente à aprovação das contas pela Assembleia Geral Ordinária.
III – Sobre os demais 50% (cinquenta por cento) de seu valor inicial atualizado, no percentual de 10% (dez por cento) para cada R$ 100.000.000,00 (cem milhões de reais) de lucro líquido atingidos pela Empresa, até sua completa incorporação à referência salarial do empregado, a partir do exercício de 2014.
Caso o lucro líquido supere o montante de R$ 100.000.000,00 (cem milhões de reais), o valor da GIP será calculado obedecida a relação de 2% (dois por cento) de incorporação para cada R$ 20.000.000,00 (vinte milhões de reais) de lucro líquido alcançado.
Sobre a GIP incidirá anualmente o percentual linear de reajuste salarial concedido por ocasião da data-base.
Confira o anexo com a tabela das referencias salarias para melhor compreensão.Anexo: tabela.pdf 
SINTECT-DF
Anexo: tabela.pdf 

FOLHA-PE / ECONOMIA

Trabalhadores dos Correios fazem nova assembleia nesta terça-feira

Classe pode deflagrar greve em Pernambuco, como já ocorre em outros dois estados

22/09/2014 17:35 - Luiz Filipe Freire, com informações da assessoria
Allan Torres/Arquivo Folha
Categoria quer reajustes salarial e de benefícios
Os trabalhadores dos Correios em Pernambuco vão realizar mais uma assembleia nesta terça-feira (23), às 18h30, na sede do Sindicato dos Trabalhadores da Empresa de Correios e Telégrafos (Sintect-PE), situado em Santo Amaro, área central do Recife. Em estado de greve desde a assembleia realizada na semana passada, a classe pretende deliberar se vai parar ou não as atividades.
Nacionalmente, 19 dos 24 sindicatos já aprovaram a proposta da ECT, que apresenta gratificação de 6,5% sobre o salário. Entre as reivindicações dos trabalhadores, estão o aumento real de 8%, o piso salarial de R$ 3.079,31 e o vale-alimentação de R$ 40 por dia.
Até agora, apenas Minas Gerais e Sergipe encontram-se em greve. Nesta quarta-feira (24), foi agendada uma reunião no Tribunal Superior do Trabalho (TST), em Brasília (DF), da qual participarão representantes da Empresa de Correios e Telégrafos (ECT) e membros do Comando Nacional de Negociações da Federação dos Trabalhadores (Fentect).
FONTE-FOLHA-PE

SINTECT-AL

22/09/2014

Estados não podem cobrar IPVA para emplacar motos dos Correios





O estado da Bahia não pode cobrar Imposto sobre Circulação de Veículos Automotores (IPVA) no emplacamento de motos dos Correios no estado. Assim decidiu a ministra Rosa Weber, do Supremo Tribunal Federal, segundo quem a jurisprudência do STF vem reconhecendo o direito à imunidade tributária quanto ao IPVA em favor da ECT, “desonerando-a do recolhimento cujos fatos geradores sejam a propriedade de seus veículos" — inclusive sem fazer distinção se os veículos são utilizados especificamente para entregas ou não.

Rosa Weber (foto), relatora do caso, determinou ainda que o estado expeça todos os documentos que certifiquem a propriedade e garantam a livre circulação dos veículos para o desempenho das atividades da empresa pública. O estado da Bahia também está impedido de adotar qualquer sanção pelo não recolhimento do IPVA. A decisão foi dada em caráter liminar.

Os Correios firmaram contrato com a empresa Moto Honda da Amazônia para a aquisição de mais de 4 mil motocicletas, sendo 345 destinadas ao estado da Bahia, mas quando foi feito o emplacamento das 115 primeiras motocicletas, o Fisco baiano exigiu o pagamento do IPVA. O Fisco alegou de que a tributação estaria autorizada pelo artigo 150, parágrafo 3º, da Constituição Federal, porque os usuários da ECT pagam tarifas pelos seus serviços.

Na ação ao STF, a empresa argumentou que, na condição de delegatária de serviço público em regime de exclusividade, é imune à tributação de impostos sobre patrimônio e renda, nos termos do artigo 150, inciso VI, alínea “a”, da Constituição, portanto está desobrigada de recolher IPVA no momento do emplacamento de veículos destinados ao desenvolvimento de sua obrigação pública.

Ao conceder a liminar, Rosa Weber enumerou diversos precedentes do STF em situações análogas a desses autos em que a corte discutiu o alcance da imunidade tributária da ECT, inclusive em sede de repercussão geral, como no Recurso Extraordinário de Agravo 643.686. Com informações da Assessoria de Imprensa do STF.

Fonte:

SINTECT-AL

domingo, 21 de setembro de 2014

BLOG DOS CORREIOS

Esclarecimento sobre matéria do jornal O Estado de S. Paulo

Em relação à matéria divulgada nesta sexta-feira (19), pelo jornal O Estado de S. Paulo, os Correios esclarecem que a entrega de mala direta com propaganda eleitoral segue rigorosamente procedimentos padronizados. Esses procedimentos estão estabelecidos no Manual de Comercialização e Atendimento – MANCAT, no Módulo 6, Capítulo 4, que teve sua última atualização em 20/02/2013. Esses procedimentos são informados no Guia Comercial Eleições publicado pelos Correios.
Especificamente sobre entrega de material sem chancela está prevista no item 2.2.3, e seus subitens, do Manual de Comercialização e Atendimento, assim como no 3.1.1, alíneas “f” e “g” do Guia Comercial Eleições publicado pela empresa. A referida norma detalhada foi fornecida ao jornal, que optou por não divulgá-la aos leitores.
Não há registro de nenhum tipo de irregularidade na entrega de material alusivo a esse segmento de negócios.
A distribuição de material com propaganda eleitoral é um serviço prestado conforme os procedimentos citados e no caso específico abordado na matéria foi realizado com pagamento à vista e devidamente controlado pelas áreas técnicas.
A postagem de objetos nas condições citadas pela matéria ocorreu em várias situações no processo eleitoral de 2014, para candidatos de vários partidos, e, em todos os casos, os serviços foram prestados conforme previsto nas normas da empresa. Levantamento parcial demonstra que a entrega de material eleitoral nessas condições foi realizada para candidatos dos seguintes partidos: PSDB, PMDB, PT, PR, PROS, PTN, PP, PV, DEM, PT do B, PDT, PTN.
A autorização de postagem e entrega de material sem chancela visa a garantir o melhor atendimento às demandas de mercado e evitar a perda de receita, já que trata-se de um mercado de livre concorrência, com centenas de participantes. O segmento de Marketing Direto é hoje a terceira maior receita da empresa.
Os Correios esclarecem que para a modalidade de postagem fora do leiaute padrão de impressão os procedimentos previstos são adequados aos tramites operacionais de forma a sustentar os controles até a entrega das mensagens. No ato da postagem, na entrada dos objetos nos Correios, é feito controle da quantidade de objetos e adotados os procedimentos para pagamento do valor correspondente. No caso citado na matéria, o pagamento foi à vista.
- See more at: http://blog.correios.com.br/correios/#sthash.sJOLq2yH.dpuf

FONTE-BLOG DOS CORREIOS

BLOG DO CARTEIRINHO -- RELEMBRAR É VIVER

quinta-feira, 24 de julho de 2014


Reajustes salariais Correios

Relembrar é viver. Acordos Coletivos dos Correios.

Chamo atenção para o período de 1992 a 2002, governos Collor e FHC, onde as maiores perdas salarias da nossa história. Período onde a inflação era alta, e os reajustes baixos, isso quando aconteciam.

Só voltamos a ter reajustes na era Lula, onde o salário duplicou. Além de fecharmos todos os acordos acima da inflação, tivemos os 30% para os Carteiros, além de referências salariais, anuênios....
.
Apesar disso tudo, não foi possível recuperar as perdas salariais da era Collor e FHC. Será que vamos querer voltar a política de arrocho salarial?



1988 – Greve de 13/07 a 11/08/1988 – conseguiram reajuste de 35% e mil funcionários foram demitidos – ACM.

1994 - Duas Greves ( 15 a 23/04/94 e 14 a 22/12/1994) – Sem acordo e sem aumento.

1995 – Greve de três dias (19 a 22/07/95) – Não houve aumento. Dissídio coletivo Processo DC 232576-95.6 TST

1997 – Greve de 19 dias (04 a 24/09/97) – Empresa concedeu uma referência salarial, instrumento já previsto no plano de cargo, para alguns empregados apenas e abono de R$ 200,00; Data base alterada de 01 de dezembro para 01/08 de cada ano.

1998 - 1999 – Sem greve – Aumento de 2% linear e abono mínimo de R$ 250,00 e máximo de R$ 460,00;

1999 - 2000 – Sem greve – Aumento de 2% e abono de mínimo de R$ 400,00 e máximo de R$ 1000,00;

2000 – 2001 – Greve – Dissídio coletivo via TST, apenas funcionários das referencias salariais 01 a 07, avançaram para a referência salarial 08. Em síntese quem era recém-contratado passou a ganhar o mesmo valor que um empregados que tinha mais de 05 anos de empresa e ainda perdura até hoje. Demais ficaram sem aumento.

2001 – 2002 – Sem greve – Aumento linear de 6% e abono com valores de R$ 800 a R$ 1.000,00.

2002 - 2003 – Sem greve – Aumento linear de 4% + avanço de uma referência salarial, instrumento previsto no plano de cargo e abono em parcela única de R$ 1000,00 para todos.

2003 – 2004 - Greve de 05 dias ( 11 a 15/09/2003) – Reajuste Linear de 6% + 02 referencias salariais para empregados das RS 01 a RS 27, 01 referencia salarial para aqueles enquadrados nas referencias salariais - RS 28 e a partir de 01/01/2004 foi concedido mais uma referência salarial para empregados enquadrados nas RS 09 a 29. Santa confusão. Empregados mais velhos ficaram sem aumentos e foram discriminados. Achatamento salarial para quem tinha mais de 10 anos de empresa na época.

2004 - 2005 – Greve de nove dias ( 15 a 22/09/2004) – Reajuste linear de 6,81% + abono linear de R$ 400,00 e novamente, concessão de 01 referência salarial para empregados admitidos até 31/04/2004, a partir da data base e em 01/03/2005, uma referência salarial para empregados admitidos até 01/03/2002. Nova confusão e achatamento salarial ao se utilizar um instrumento previsto no plano de cargo para não dar aumento na data base e iludir o trabalhador. Nos meses previstos para tais promoções por mérito e antiguidade veio vento.

2005 – 2006 – Greve - Reajuste linear de 7,07% + uma referência salarial para os empregados admitidos até 31/07/2005.

2006 - 2007 – Greve de oito dias ( 13 a 21 setembro ) - Reajuste linear de 6,% na data base 01/08/2006 + 3% a partir de 01/03/2007. Data base em 01/08/2006 e aumento foi dado em 01/03/2007.

2007 - 2008 – Greve – Conseguiu aumento linear de 3,74% e aumento linear de R$ 60,00 sobre o salário base, atingindo apenas o ganho de alguns empregados.

2008 - 2009 - Greve – Conseguiu 9% linear na data base (01/08) e mais R$ 100,00 linear a partir de 01/01/2010.

2010 – Não houve acordo coletivo. Sem reajuste.

2009 – 2011 - Greve - Conseguiu 9% linear na data base (01/08) e mais R$ 100,00 linear a partir de 01/01/2010. O valor fixo atingiu apenas o salário base de alguns empregados.

2011 – 2012 - Greve de 28 dias – Conseguiu 6,87% linear e R$ 80,00 linear a partir de outubro de 2011.

SINTECT-PE

SINTECT-PE IMPRENSA 




Companheiros e Companheiras,
Em anexo, proposta da ECT/ACT-2014-2015


A ECT APRESENTOU NOVA PROPOSTA - TEMOS QUE FAZER ANÁLISE EM ASSEMBLEIA, ITEM POR ITEM. 
PARA TANTO, SUA PRESENÇA NA ASSEMBLEIA É DE FUNDAMENTAL IMPORTÂNCIA.PARTICIPE!

Acordo Coletivo de Trabalho da ECT 2014/2015

Cláusula 63 - PAGAMENTO DE SALÁRIO – Os salários serão pagos no último dia útil bancário do mês trabalhado.

CLÁUSULA 64 - REAJUSTE SALARIAL – A ECT concederá aos empregados a partir de 1°/8/2014, reajuste salarial no valor fixo correspondente a 6,5% (seis vírgula cinco por cento) da referência salarial ocupada pelo empregado em agosto de 2014, que será pago na forma de gratificação, denominada
Gratificação de Incentivo à Produtividade – GIP.
§1º Nos casos em que o valor apurado com a aplicação do percentual for menor que R$ 200,00 (duzentos reais), aplicar-se-á o valor fixo de R$ 200,00 (duzentos reais). Caso contrário, havendo um resultado maior de R$ 200,00 (duzentos reais), considerar-se-á, para efeitos da GIP, o valor mais vantajoso para o empregado.
§2º Sobre a GIP incidirá anualmente o percentual linear de reajuste salarial concedido por ocasião da data-base.
§3º A GIP não comporá a base de cálculo de adicionais, anuênios, funções, gratificações e demais rubricas de caráter pessoal.
§4º A GIP será incorporada à referência salarial do empregado, na ordem de 5% (cinco por cento) de seu valor inicial atualizado, a cada R$ 100.000.000,00 (cem milhões de reais) de lucro líquido atingidos pela Empresa, até sua completa incorporação à referência salarial do empregado. Caso o lucro líquido supere o montante de R$ 100.000.000,00 (cem milhões de reais), o valor da GIP será calculado obedecida a
relação de 1% (um por cento) de incorporação para cada R$ 20.000.000,00 (vinte milhões de reais) de lucro líquido alcançado. O valor incorporado será simultaneamente abatido da GIP, na mesma proporção. Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – ECT
30
§5º A apuração do lucro líquido, para efeito de pagamento da GIP, será computada a partir do exercício de 2014.
I - O lucro líquido será aquele constante das contas aprovadas pela Assembleia Geral Ordinária.
II – Em caso de obtenção do lucro líquido estipulado, a incorporação se dará na folha de
pagamento do mês subsequente à aprovação das contas.
§6° A Gratificação prevista nesta Cláusula não gera direitos em relação a pagamentos pretéritos.

_______________________________________________

Acordo Coletivo de Trabalho da ECT 2014/2015

Veja abaixo os principais itens;

* Concessão de uma gratificação no percentual de 6,5% ou minimo linear no valor de R$200,00 a ser incorporado gradativamente nos salários;...
* Ticket aumentaria de 23 folhas para 27 e de 27 folhas para 31, no valor de R$30,13 cada; 
* Ticket, no caso de afastamento por acidente de trabalho, o trabalhador não perderia mais o beneficio;
* Manutenção do Ticket nas férias; 
* Vale peru, mantido;
* Benefícios restantes, reajustados pela inflação;
* Vale Cultura, pagamento retroativo a partir de janeiro de 2014 a ser pago no cartão;
* Seguro de vida para atendentes e carteiros;
* Entrega pela manhã, implantação gradativa começando por 240 cidades a ser definidas em grupo de trabalho;
* Desconto assistencial nos moldes de 2011; e
* PLR mínima de R$600,00

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UM ABRAÇO DE TODOS QUE FAZEM O CDD PRAZERES, FOI BOM TER TRABALHADO COM VC .NUNCA DESISTA DE SEUS SONHOS. SUCESSO NESTA NOVA ETAPA DA SUA VIDA , QUE DEUS CONTINUE TE ABENÇOANDO.

DOUGLAS ( SAUDADES....)

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