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UM ABRAÇO DE TODOS QUE FAZEM O CDD PRAZERES, FOI BOM TER TRABALHADO COM VC .NUNCA DESISTA DE SEUS SONHOS. SUCESSO NESTA NOVA ETAPA DA SUA VIDA , QUE DEUS CONTINUE TE ABENÇOANDO.
domingo, 9 de agosto de 2015
SINTECT-AL
07/08/2015
Justiça reafirma vitória do Sintect/AL em ação do Vale Alimentação
Em Abril
desse ano o Sintect/AL obteve vitória na Justiça, relativa aos
tícketes, através de liminar, em cumprimento ao parágrafo 5º, da
cláusula 51, do Acordo Coletivo de Trabalho 2014/2015 e conforme
anunciado em nosso site ( http://www.sintect-al.com.br/mostra_noticia.aspx?cod=2347 ).
Em
resumo, o Acordo Coletivo de Trabalho 2014/2015, na cláusula 51,
assinado em Setembro do ano passado, garantiu o pagamento do vale
alimentação/refeição e do vale cesta para os trabalhadores que estão
afastados por acidente de trabalho por mais de 90 dias, o que
representou um grande avanço para a toda categoria, visto que a empresa
deixava de conceder o benefício após 90 dias de afastamento. Porém, a
ECT se recusou a pagar para àqueles trabalhadores que sofreram acidente
de trabalho antes de 01/08/2014(vigência do ACT 2014/2015), deixando de
contemplar esse direito para vários companheiros vitimados em pleno
exercício laboral em prol da empresa.
Após a
nossa primeira vitória em Abril, a ECT recorreu, derrubando a liminar,
demonstrando assim que não tem o mínimo de respeito e sensibilidade com
os trabalhadores que já estavam acidentados antes da validade do atual
acordo coletivo.
Nesse
sentido, a Assessoria do Sintect/AL, brilhantemente fez novo recurso,
para impedir essa discriminação dos Correios a vários ecetistas e, mais
uma vez, o Juiz Alan da Silva Esteves deu ganho de causa aos
trabalhadores. Veja parte do que disse em Juiz em sua nova sentença:
"...É
muito estranha no Brasil a falta de sensibilidade social,
principalmente com aqueles desfavorecidos e vulneráveis. No caso aqui, a
discussão envolve interpretar restritivamente ou ampliativamente
cláusula coletiva em favor de acidentados em licença e os direitos que
envolvem alimentação.
Ora,
a empresa reconhece o direito à alimentação etc em favor de acidentados
a partir de 01/08/2014, em respeito à cláusula coletiva e enquanto
durar o problema, mas, ao mesmo tempo, nega vigência ao direito para
aqueles acidentados anteriores a 01/08/2014 por falta de cláusula
coletiva que infira o direito.
O
que significa isso? Contradição pura. Quer dizer que os acidentados
anteriores a agosto de 2014 são diferentes daqueles posteriores a agosto
de 2014? No momento em que a pessoa mais precisa de auxílio à empresa
nega o direito por questões semânticas, de pretensa segurança jurídica e
com base em discriminação. Usa a própria lei para discriminar.
Não
tem cabimento. Nesse sentido, o Juízo considera procedente o pleito
requerido no sentido de que irá deferir integralmente o seguinte:
obrigar a parte ré a fornecer aos trabalhadores que tiveram seus
contratos de trabalho suspensos em razão de acidente de trabalho,
mormente nos casos de acidentes ocorridos antes de 01/08/2014, até o
efetivo retorno do trabalhador, dado interpretação extensiva e correta ao
§ 5º do art. 51 do ACT 2014-205, bem como, condenar a parte ré a
fornecer aos trabalhadores que tiveram negado o benefício sob o
argumento de que o acidente de trabalho foi anterior ao período de
vigência do ACT 2014-2015, ou seja, acidentes ocorridos anteriores a
01/08/2014, desde a data de vigência do ACT 2014-2015..."
Assim, a Justiça acatou mais uma vez a ação movida pelo Sintect/AL e determinou por meio de sentença que a ECT "forneça aos
trabalhadores que tiveram seus contratos de trabalho suspensos em razão
de acidente de trabalho, mormente nos casos de acidentes ocorridos
antes de 01/08/2014, até o efetivo retorno do trabalhador, dado
interpretação extensiva e correta ao § 5º do art. 51 do ACT 2014-205,
bem como, condenar a parte ré a fornecer aos trabalhadores que tiveram
negado o benefício da cláusula coletiva em questão sob o argumento de
que o acidente de trabalho foi anterior ao período de vigência do ACT
2014-2015, ou seja, acidentes ocorridos anteriores a 01/08/2014, desde a
data de vigência do ACT 2014-2015"
Mais uma vitória da categoria dos Correios de Alagoas, através da luta permanente do Sintect/AL em favor dos trabalhadores.
Processo n.º 0000439-15.2015.5.19.0007
*Veja abaixo, no anexo, a sentença a favor dos trabalhadores.
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